9月3日，2019年度全省卫生系列高级职称评审工作培训班在东莞举行。广东省卫生健康委党组副书记、副主任黄飞出席培训班并讲话。省卫生健康委人事处处长周紫霄对2018年度卫生系列高级职称评审工作进行了总结，并部署2019年度卫生系列高级职称评审工作。
培训班现场
一、高级职称参评人员增多 效能提升
自2018年度全省卫生系列高级职称评审改革以来，高级职称实践能力考试报考人数30075人，比2017年增加3429人，高级职称评审受理申报人数也略高于2017年，收效颇丰。
2018年基层卫生专业高级职称评审共受理申报1813人，比2017年增加364人，其中，正高239人，副高1574人。
据悉，2018年评审服务得到进一步优化，原评审工作结束后10日内通知评审结果改为评审结束后3天内将结果及不通过原因在网上申报系统公布，1个月内完成公示及审批发证，3个月内完成被投诉人员情况的调查核实工作，行政效率大幅提升。
黄飞发表讲话
黄飞强调，做好职称评审工作的初心就是一切为了人民的健康，就是要让作出贡献的人才有成就感、获得感，就是要把各方面优秀人才集聚到党和国家各项事业中来。他表示，大家时刻牢记职称评审的初心，切实按照习近平总书记在本次主题教育中提出的“三个结合起来”的要求，把职称评审这项党中央、国务院和省委、省政府高度重视、事关改革发展稳定、事关全省广大卫生健康专业技术人才切身利益的事情办好。
二、2019年高级职称评审 新增4个专业
随着国家和广东全面推进现代医院管理制度建设、公立医院综合改革、公立医院党建以及“互联网+医疗健康”服务工作，三甲医院逐渐向研究型医院、智慧型医院发展，涌现了一批医院管理人才、党务工作人才、医学研究人才和信息技术人才。黄飞坦言，这些人才无法从现有评审专业对口晋升职称，职业发展空间受限，不利于卫生专业技术人才队伍和我省卫生健康事业的发展。
为适应医院发展需要和“互联网+医疗健康”新模式、新业态需求，广卫君了解到，2019年度卫生系列高级职称评审将增加卫生管理研究、临床医学研究、卫生信息等3个专业的高级职称评审，试行新制定的评价标准条件，打通医疗卫生机构新型复合型人才的职业发展路径。
同时，恢复自2014年中断的临床营养专业高级职称评审，对应高级实践能力考试科目，增加口腔医学技术、消毒技术等2个评审专业，按我省现行的技术资格条件执行。
此外，还将组建广东省医学研究专业高级职称评审委员会，负责卫生管理研究、临床医学研究专业的高级职称评审工作，高级职称设副研究员、研究员。卫生信息、临床营养专业的高级职称评审工作由省卫生系列医技专业高评委负责。
周紫霄总结2018年度卫生系列高级职称评审工作,部署2019年度卫生系列高级职称评审工作
周紫霄表示，以上专业先试行评审副高级、正高级职称，总结经验后，结合国家改革方案要求，在我省改革实施方案中予以完善，制定初、中、高级职称晋升体系，畅通医疗卫生机构新型复合型人才的职业发展路径。
今年底，国家人社部、国家卫生健康委将出台深化卫生专业技术人员职称制度改革指导意见，届时高评委将结合广东实际，围绕服务卫生健康专业技术人才成长和行业发展的根本目标，进一步修订完善我省卫生系列高级职称评审政策和评价标准体系。
三、实行“放管服”
30家高水平医院人才职称自主评审
为实施高水平医院建设“登峰计划”，加快推动广东整体医疗水平高质量发展，在总结广州、深圳及有关高校自主开展职称评审工作经验的基础上，今年起，30家高水平医院重点建设单位卫生专业技术人才职称实行自主评审。
其中，中山大学附属第一医院等6家部属医院，按国家职称评审规定开展职称评审工作；其余24家医院，按规定自主制定职称评审工作方案、评审办法和评价标准，报省卫生健康委和省人力资源社会保障厅备案后，自主组建评委会，自主开展职称评审，评审结果报省人社厅备案发证。过渡阶段，确有需要的单位，可委托省或广州、深圳市卫生系列高级职称评审委员会评审。
自主
评审
01 制定方案、评审办法和评价标准 | |
02 卫健委及省人社厅备案 |
03 组建评委会，开展职称评审 |
04 结果报省人社厅备案发案 |
黄飞表示，将职称自主评审权向医院下放，是让人才评价“话语权”回归用人单位。评委办要继续以申报人为中心，积极争取相关部门的数据共享对接和自动核验支持，对申报材料、评审流程“做减法”。对身份、学历、资格、专业工作年限、社保以及在职在岗、年度考核等职称评审证明材料试行告知承诺制，由申报人作真实有效的书面承诺，经网络核验、政府部门间行政协查后替代证明，让数据多跑路、群众少跑路。
四、高级职称评审向基层倾斜
中级工作满10年 直接认定“副高”
近几年，随着强基层各项工作的推进，基层卫生健康专业技术人才队伍数量不足、质量不高的问题日益凸显。为解决这些问题，省卫生系列高级资格评审委员会（以下简称“高评委”）将职称评审“指挥棒”指向基层，实行以用为本、分层分类评审。
2015年以来，基层卫生专业高级职称共受理申报3155人，2468人通过评审，评审通过率78.22%。
今年，广东省卫生健康委继续放大招，推出基层人才扶持政策，将对粤东西北地区取得中级职称后连续在基层工作满10年的全科、儿科、妇产科、精神科、影像科等紧缺专业技术人才，由基层卫生专业高评委会直接认定为基层卫生副高级职称。对基层卫生专业技术人员申报高级职称，论文、课题不作为限制性条件。
五、评职称以医德医风、临床能力为导向
原始病案或专题报告将是评价重要内容
长期以来，职称评审对学历、论文、科研不区分层级，统一要求的评审方式一直被诟病。今年起，进一步淡化论文、科研要求，仅作为申报必要条件，供评委会参考。
广东卫生系列高级职称评审工作将以医德医风、临床能力及业绩为导向，增加提交申报人任现职以来、代表本人最高业务水平或技术能力的5份完整原始病案或2份专题报告，作为高评委的主要评审指标进行重点评价，让医德好、会看病、能手术、技术高的医生脱颖而出。护理、卫生管理研究、临床医学研究及卫生信息等专业不作要求。
此外，高评委在组织制定新增专业评价标准条件时，将按照科学评价、分类评价的原则，对卫生管理研究、临床医学研究、卫生信息专业技术人才分别参照社会科学、自然科学和信息通信工程技术、统计专业技术等评价体系进行评价，评价重点与现有医、药、护、技专业明显区分。
六、实行网上申报、网上评审、电子职称证书
为确保广东卫生系列高级职称评审工作的公平与秩序，高评委会将进一步规范申报、审核和评审流程及标准，完善巡查、抽查等监督管理机制，严厉查处学术造假、弄虚作假、暗箱操作等违纪违规行为。
对职称自主评审单位，做好过渡阶段的评审支持工作，根据单位实际和委托需求，提供相关评审服务。进一步加强评审信息化建设，实行网上申报、网上受理、网上办理、网上反馈，实现全程“无纸化”。继续争取相关部门的支持，在今年实现网上缴费、自动分成的基础上，继续围绕申报人最现实、最关心、最直接的问题精准施策，进一步提升申报的便利性和评审服务质量。
文章来源：广东卫生在线
